編者按：
在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，宣傳部特別策劃編輯了系列報(bào)道（共四期），通過采寫優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡，描述創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)感人故事，弘揚(yáng)天明企業(yè)文化，禮贊最強(qiáng)勞動(dòng)者、最美天明人，讓廣大員工深刻感受工匠精神，凝聚企業(yè)之魂。
今天推出第三期《謳歌敬業(yè)“勞模”》。
多年來(lái)，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)眾多敬業(yè)標(biāo)兵，首先是黨員隊(duì)伍，以相福斌、韓雄偉、王曉軍、李保斌等為代表的中堅(jiān)力量，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，在各項(xiàng)工作中身先士卒，勇挑重?fù)?dān)；以李晶晶、尚婷婷、惠永慶等為代表的青年骨干，在駐外、財(cái)務(wù)、銷售等崗位上，恪盡職守為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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黨員先鋒始終站在攻堅(jiān)克難第一線
以楊曉二、張儉波為代表的一線骨干，他們從基層走來(lái)，踏實(shí)進(jìn)取，視自己如天明的一塊磚，哪里需要哪里搬，凡是所從事的工作，從來(lái)都把自己當(dāng)成一枚螺絲釘，從不計(jì)較得失，以及如王善利、候加敏、袁家廣等為代表的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮聰明才智，在品質(zhì)管控、效益提升、降本增效等方面成績(jī)突出。
在他們中，楊曉二是典型的代表。因?yàn)樗ぷ鞣e極，愛崗敬業(yè)，勤奮刻苦，樂于奉獻(xiàn)，一步一個(gè)腳印，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛認(rèn)可，先后被集團(tuán)授予“2007年度優(yōu)秀新人進(jìn)步獎(jiǎng)”“2008年度優(yōu)秀先進(jìn)員工”“2011年度技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，2012年，更是被全國(guó)機(jī)械行業(yè)評(píng)為“優(yōu)秀車間主任”，同年5月，又被連云港開發(fā)區(qū)評(píng)為“十大好青年”，2017年斬獲集團(tuán)重大獎(jiǎng)項(xiàng)——董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)。
15載彈指一揮間，當(dāng)年的毛頭小伙已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)天明重機(jī)公司的中堅(jiān)力量——一串串榮譽(yù)的背后，是他用默默的付出贏得；一步步鏗鏘有力的腳印，是他用揮灑的汗水鑄就；一張張獎(jiǎng)狀燙染著的金色光芒，是他用奮斗點(diǎn)亮的青春色彩！
他善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研理論文化知識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)技能。他深知“技多不壓身，功到自然成”的道理，在工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)，先后考取了大專、本科學(xué)歷，在專業(yè)技能方面，也考取了鉗工高級(jí)工證、技師證等資質(zhì)。
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一線骨干楊曉二無(wú)論在什么崗位都是敬業(yè)典范
在平時(shí)工作中，他注重探索創(chuàng)新現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)的各項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)。不管在什么崗位，他都嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度規(guī)定，每天早早來(lái)到車間，下班又是最后離開的人，對(duì)不符合現(xiàn)場(chǎng)或規(guī)定的情況能夠及時(shí)處理糾正，真正地做到了保持車間環(huán)境整齊，員工本身也能從中得到精神上的滿足。同時(shí)也向科學(xué)管理要效益，近期就在重機(jī)公司引進(jìn)了“T+系統(tǒng)”，使公司運(yùn)作系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化、模塊化，任務(wù)得到有效分解，更加方便快捷，便于管理。
他還十分注重“以人為本”的管理理念，時(shí)刻加強(qiáng)車間安全管理工作，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。在他所在的各公司和車間，都要求在確保生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)的同時(shí)，把職工的安全培訓(xùn)作為重點(diǎn)，并設(shè)有專職人員進(jìn)行管理，不定期地檢查安全設(shè)施，及時(shí)排除安全隱患。